招聘标准

团队要求

重点院校：教授、副教授、助理教授
科研院所：研究员、副研、首席科学家
科技企业：PI、高级工程师 (有大厂经验)
事业单位：主任医师、拥有人才帽子、等

个人要求

工科 (如计算机、机械、电子信息、光电等)

• 发表过高被引论文的一作博士
• 获得过顶级会议(如CCF A类B类会议)最佳论文奖(或同级别)的一作
• 发表过3篇以上顶级期刊或顶级会议论文的一作海外博士
• 海外高校(仅限 欧美加澳新日)的助理教授及以上
• 国家级人才，如杰青，万人领军，长江学者，优青，青拔等
• 985高校的(副)教授
• 科研院所的研究员
• 主持过国家自然科学基金面上项目的博士
• 获得过省部级科学技术奖的博士

理科 (如数学、物理、化学、生物等)

• 发表过高被引论文的一作博士
• 发表过2篇以上顶级期刊或顶级会议论文的一作海外博士
• 主持过国家自然科学基金面上项目的博士
• 国家级人才，如杰青，万人领军，长江学者，优青，青拔等
• 985高校的(副)教授
• 科研院所的研究员(副研以上)
• 获得过省部级科学技术奖

医学 (如临床、护理、医学工程等)

• 发表过Nature正刊论文的一作
• 发表过CNS大子刊论文的一作海外博士
• 发表过4篇以上一区顶刊论文的海外博士
• 国家级人才，如杰青，万人领军，长江学者，优青，青拔等
• 985高校的(副)教授
• 科研院所的高级研究员(副研以上)
• 主持过国家自然科学基金面上项目的博士
• 已投入实际应用的医学工具开发者或作者

社科 (如教育、管理、艺术等)

• 发表过2篇SSCI一区期刊论文的一作博士
• 发表过2篇南大核心中文期刊论文的一作博士
• 强985高校的(副)教授
• 社科院的研究员
• 主持过国家级或省部级基金项目的博士